Argos, un groupe européen indépendant de capital-investissement, est heureux d’annoncer que sa société portefeuille TKH France, un acteur majeur dans la conception et la fourniture de solutions intégrées de câbles et de connectivité, adopte une nouvelle identité : ADALTRA.
Ce changement de nom marque une étape décisive dans la transformation du Groupe, reflétant une stratégie fondée sur l’innovation, l’expansion internationale et la durabilité.
Une stratégie ambitieuse pour accélérer la croissance
La nouvelle identité accompagne un plan de croissance conçu pour tripler le marché adressable de l’entreprise, structuré autour de trois piliers :
- Solutions étendues et différenciées : des produits câbles à des systèmes complets intégrant connectivité, distribution TV, écrans, automatisation et services sur mesure.
- Développement international : s’appuyant sur de nouvelles filiales en Espagne (2024) et en Arabie Saoudite (2025), avec d’autres expansions à l’échelle mondiale à venir.
- Leadership environnemental : réduction des émissions de 50 % (Scopes 1 & 2) et de 25 % (Scope 3) d’ici 2030, promotion de l’éco-conception et de la traçabilité, et objectif d’un classement EcoVadis dans le top 5 % d’ici 2026.
Thomas Ribéreau, associé chez Argos, commente : « Le lancement d’ADALTRA incarne la transformation que nous visions lors de notre partenariat avec l’entreprise. En combinant innovation, rayonnement international et durabilité, ADALTRA est appelée à devenir un acteur de référence dans les solutions de connectivité à l’échelle mondiale. Nous sommes fiers d’accompagner cette ambitieuse trajectoire et l’équipe de direction qui la porte. »
Une ambition claire : devenir un leader mondial de la connectivité durable
D’un acteur français bien implanté, ADALTRA se positionne désormais comme un groupe international, résolument tourné vers l’innovation, l’excellence opérationnelle et la responsabilité.
Bruno Poisson, président du Groupe ADALTRA, déclare : « Tout commence par une connexion. Avec ADALTRA, nous visons à devenir un partenaire de confiance en Europe et dans le monde pour nos clients. Un partenaire qui repousse les limites de la connectivité et ouvre de nouveaux chemins — en connectant technologies, talents et territoires pour construire un avenir plus efficace et plus durable. »
Une marque en phase avec ses marchés
Avec 14 marchés stratégiques (défense, marine, énergie, data centers, santé, hôtellerie, immobilier, etc.) et 10 gammes de solutions (réseaux, énergie, sécurité, audiovisuel, distribution TV, sonorisation, etc.), ADALTRA se positionne comme un pont entre la technologie et les services. Ses 250 collaborateurs en France et en Espagne, associés à un réseau de distribution couvrant 35 pays, concrétisent cette vision au quotidien.
Un nom inspiré par l’ambition et l’ouverture
Le nom ADALTRA est dérivé du latin ad astra per aspera (« vers les étoiles à travers les épreuves »), symbolisant à la fois la capacité du Groupe à relever les défis technologiques et environnementaux et son ouverture à la collaboration — avec clients, partenaires et collaborateurs.
Avec sa signature « We make the connection », ADALTRA affirme sa raison d’être : construire des ponts — entre câbles et infrastructures, entre données et applications, et surtout, entre idées, énergies et personnes.
Argos
Coralie Cornet
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À propos d’Argos / argos.fund
Une seule entreprise, deux stratégies. Argos est un groupe européen indépendant de capital-investissement qui soutient la croissance des entreprises de taille intermédiaire et accompagne leurs équipes de direction.
Avec 2 milliards d’euros d’actifs sous gestion, plus de 35 ans d’expérience et plus de 100 entreprises accompagnées, Argos opère depuis des bureaux à Amsterdam, Bruxelles, Francfort, Genève, Luxembourg, Milan et Paris. Le groupe vise à acquérir des participations majoritaires et investit entre 10 et 100 millions d’euros dans chacune de ses deux stratégies :
- Le fonds Argos Mid-Market libère le potentiel des entreprises et les aide à passer au niveau supérieur.
- Le fonds Argos Climate Action (SFDR art. 9) vise à former les leaders européens durables en accompagnant leur transition « du gris au vert ».